广东打出青年就业创业“组合拳”

人民政协网7月10日电(记者 林仪 揭春雁)6月29日晚,“莞聘夜市”热闹开市。只见招聘现场灯光璀璨、人声鼎沸,企业代表化身“摊主”,摆摊“亮”岗,求职者化身“顾客”,穿梭于夜市之间,挑选适合自己的岗位。


(资料图片仅供参考)

这是东莞人社部门在2022年开始依托全市各镇街“就莞用”广场举办的夏季系列就业活动,创新将人民群众喜闻乐见的夜市消费场景和人才交流场景相融合,打造“边逛边选”的招聘环境,在轻松愉悦的求职氛围中提高供需对接效率。

就业是一根“民生底线”,一头连着经济发展、社会稳定;一头连着个体命运、民生冷暖。广东作为高校毕业生就业大省,2023年高校毕业生人数达97万人,促就业工作任务艰巨繁重。目前,广东全省人社部门今年组织高校毕业生专场招聘活动已超过800场。5月中下旬,广东拉开“稳就业促发展”大型招聘活动序幕。连续两个周末,4天4场大型招聘活动在珠三角、粤西、粤北、粤东依次举行,掀起了全广东的就业热潮。

“必须把这次招聘活动打造成为一个人才供需对接的高效平台,不走过场、不流于形式,实实在在地服务求职者和招聘企业。”广东省人力资源和社会保障厅(以下简称“广东省人社厅”)有关负责人介绍。为此,省人社厅联合地方政府,创新了招聘活动的对接流程和服务举措。

采取“线上匹配+线下招聘”形式,人才对接服务前置,大大提升了人岗匹配效率;特设总裁直聘专区、网络直播“带岗”等,为求职者提供快速入职通道;提供一系列暖心福利,例如免费接驳专车、最长7天的青年人才驿站免费住宿、美食和旅游礼包……解决求职者的后顾之忧。据统计,今年以来,广东省人社部门积极拓展就业渠道,统筹开发机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等政策性岗位超34万个,开发兜底类公益性岗位近万个。

2023年5月20日,广东省人社厅、中山市人民政府联合主办“稳就业促发展”珠三角片区大型招聘会。

为积极推动市场主体拿出就业岗位,广东省人社部门大力开展“人社局局长千企行”活动,对民营企业进行动员走访,每市走访企业不少于100家,例如惠州市人社局走访惠州市德赛电池有限公司,拓展了100个招聘岗位和50个见习岗位。教育部门也深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动,每个院校走访企业不少于100家。

除了“强供给”外,在促进就业的赶考中,广东致力于织密织牢就业帮扶“一张网”,出台《2023年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》,聚焦高校毕业生等重点群体就业,通过拓宽就业渠道、提升就业能力、强化就业服务、兜牢就业底线等方式多管齐下,打造人才供需对接高效平台。

2022年以来,广东瞄准20个战略性产业集群,实施产业技能根基工程,通过“龙头企业出岗位、出标准、出师傅,院校出学生、出教师、出教学资源,政府出政策、出资金、出管理”,创新技能人才培养模式,推动龙头企业联合生态企业、院校构建以产业岗位标准为引领、以院校人才培养为基础、以技能人才评价为纽带的“产教评”技能生态,为院校人才培养提供真实的岗位技能标准、实训环境和企业师傅,为产业链建立从招生、培训、评价、就业到提升的技能人才精准供应链,促进产业链与人才链相互赋能。

围绕促进高校毕业生等青年就业创业等问题,广东省人社厅主要负责同志带头领题调研,深入港澳青年创新创业孵化基地、人力资源服务产业园、“南粤家政”产业园、技师学院、公共服务窗口、科技企业等基层一线开展实地调研,现场了解基层所需、分析问题所在,切实把学习、调研成果转化为研究完善促进高质量充分就业的工作思路、政策举措。

“就业优先是具体的、不是抽象的,必须体现在事业发展各方面、贯穿于人社工作全过程。”省人社厅党组书记、厅长杜敏琪说,要把高校毕业生就业作为重中之重,主动担当、积极作为,紧锣密鼓抢抓时机,加大力度精准施策,全力以赴推动高校毕业生就业创业,为稳定全省就业局势奠定坚实基础。


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